Ces trois courtes vidéo vous donneront des pistes sur ce que représente la retraite et sur les atouts d'une telle formation. A savoir que les trois participants ne se connaissaient pas au départ !
L'accompagnement à la retraite est très particulier. Il requière de l'écoute et de la méthode de la part de l'accompagnateur ou du formateur.
De l'écoute collective et individuelle, parce que les situations sont différentes d'un individu à l'autre, le deuil ou le départ du travail n'est pas vécu de la même manière, voire traumatisant. Les capacités de rebond sont connues par les futurs retraités ou à découvrir en fonction de leur vie.
De la méthode, parce qu'il y a des étapes à franchir, comme faire un bilan à la CARSAT de sa retraite, apprendre à gérer son temps libre, se construire un cercle social permettant de bien vivre la transition et lâcher prise sur des missions qu'ils ne termineront probablement pas. Personne n'est indispensable !
La retraite laisse un vide dans les journées, ceux qui n'y ont pas réfléchi, qui n'ont pas de passions ou d'engagement associatif, le savent bien !
PAN PHARMA est une entreprise qui me fait confiance sur cette thématique, depuis maintenant 2 ans, pour organiser des séminaires régulièrement avec les collaborateurs à la porte de la retraite. Car il faut de préférence, s'y prendre, au moins deux ans avant le départ !
Lorsque ce dernier est bien préparé, le poste est transmis et l'entreprise a la sécurité de ne pas trouver des dossiers non résolus dans les placards ou de perdre de la compétence historique et fondamentale !
Spéciale dédicace aux trois seniors, Jocelyne, Sophie et Raymond, pas facile de faire de la vidéo à plus de 60 ans ! On s'est bien amusé 😉
Un grand merci à vous tous ! 🪷
Magali
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